TESTS DE BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS

Dépistage médical proactif, facilité pour chaque type d’effectif.

Dépistage médical proactif, facilité pour chaque type d’effectif.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm offre le dépistage préventif en milieu de travail d’une façon qui soutient à la fois la compréhension à l’échelle de l’entreprise et la confiance individuelle – offrant ainsi aux employeurs un tableau visible de la santé des effectifs à l’échelle des groupes, tandis que les employés reçoivent des résultats confidentiels, revus par des médecins, qui leur sont livrés directement.

La santé au travail évolue. Les entreprises délaissent les approches traditionnelles en matière de bien-être pour adopter des programmes qui favorisent une sensibilisation précoce, la résilience et le bien-être à long terme – sans pour autant y ajouter de la complexité.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm a été conçu pour répondre à cette évolution. Fondé sur l’expertise de CannAmm en matière de santé au travail et de services en milieu de travail, ce service propose un programme de dépistage pratique et proactif apte à fonctionner pour des effectifs diversifiés et les environnements opérationnels d’aujourd’hui.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm, c’est quoi?

Bien-être des employés de CannAmm est un programme de dépistage proactif qui aide les entreprises à soutenir la santé de leurs effectifs grâce à une sensibilisation précoce.

Le programme offre aux employés l’accès à un dépistage médical, revu par un médecin, conçu pour identifier plus tôt les risques potentiels pour leur santé – avant qu’ils affectent la sécurité, la productivité ou les résultats à long terme. Simultanément, les employeurs acquièrent une image plus claire du bien-être de leur main-d’œuvre grâce à des renseignements compilés à l’échelle de leurs groupes.

Il s’agit d’une approche structurée et évolutive du bien-être – fondée sur les besoins réels en milieu de travail.

Pourquoi un tel programme, maintenant?

Les attentes sur le plan de la santé au travail ont changé.

Les employeurs misent de plus en plus sur des stratégies proactives qui aident à soutenir plus tôt les employés, à renforcer la résilience des effectifs et à réduire les répercussions en aval sur la sécurité et la productivité. Le dépistage préventif joue un rôle important dans le cadre de ce changement en aidant les individus à comprendre les indicateurs clés de leur santé et à prendre des décisions éclairées.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm intègre cette approche au travail de façon accessible, responsable et facile à adopter.

Une approche équilibrée du bien-être en milieu de travail

Un dépistage proactif évolutif qui soutient la compréhension à l’échelle de l’entreprise et la confiance individuelle – par le biais de rapports à l’échelle des groupes et de résultats confidentiels revus par des médecins.

Pour les employeurs : la vue d’ensemble

Le programme Bien-être des employés de CannAmm est conçu pour soutenir les objectifs de santé de l’entreprise tout en restant simple à mettre en œuvre et facile à maintenir.

Il soutient des environnements de travail plus sains, plus sûrs et plus productifs.
Il fournit des renseignements compilés à l’échelle des groupes pour aider à informer les initiatives de bien-être au fil du temps.
Il est flexible pour faire place à des initiatives ponctuelles ou des programmes récurrents.
Il s’étend à l’ensemble d’effectifs et lieux de travail diversifiés.
Il s’aligne naturellement avec les stratégies déjà en place en matière de santé et de sécurité au travail.

Ce programme de bien-être de la main-d’œuvre est conçu pour s’intégrer parfaitement au mode de fonctionnement actuel de votre entreprise – tout en renforçant la culture des soins que vous avez créée pour vos employés.

Pour les employés : le regard personnel

La participation est stimulée par la clarté, la confiance et la pertinence.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm met l’accent sur la sensibilisation précoce et les perspectives personnelles – sans jamais positionner le dépistage comme un diagnostic ou un élément perturbateur.

Les employés en tirent les avantages suivants :

L’accès volontaire à des renseignements proactif sur leur santé à l’aide d’analyses professionnelles en laboratoire.
Des résultats revus par un médecin qui leur sont livrés directement.
Une sensibilisation accrue aux indicateurs clés de leur santé.
Un soutien aux conversations proactives avec leurs prestataires de soins de santé personnels.
Une expérience axée sur le bien-être conçue pour informer, et non alarmer.

Soutenez un environnement de travail plus sain, plus sûr et plus productif.

Le programme Bien-être des employés de CannAmm est conçu pour être simple – pour que les entreprises l’offrent et pour que les employés y prennent part – tout en étant fondé sur les principes établis du dépistage médical préventif.

Le programme s’amorce par une discussion pour comprendre vos effectifs et vos objectifs en matière de bien-être. CannAmm offre trois options distinctes de dépistage, pour ainsi permettre aux entreprises de choisir le niveau d’information qui correspond le mieux à leurs effectifs. Chaque option suit une progression proactive en matière de santé, en commençant par des marqueurs fondamentaux pour s’étendre en vue de favoriser une compréhension plus approfondie de l’état de santé global.

Support a healthier, safer, more productive work environment

Bien-être de base se concentre sur des indicateurs fondamentaux, comme la santé cardiovasculaire et métabolique, pour inciter une large participation et une sensibilisation précoce parmi des effectifs à grande échelle ou diversifiés.

Bien-être essentiel s’appuie sur cette base pour inclure des marqueurs supplémentaires liés à d’autres systèmes, dont le foie, les reins et la thyroïde, pour ainsi offrir une vue plus complète de l’état de santé global et des tendances au fil du temps.

Bien-être exécutif fournit le niveau de dépistage le plus approfondi, en intégrant des marqueurs avancés qui favorisent une compréhension plus approfondie et systémique de la santé chez les équipes de direction ou les populations à risque élevé.

Une fois le programme choisi en place, les employés participent au dépistage de bien-être conçu pour favoriser une sensibilisation précoce. Les résultats sont revus par un médecin et livrés directement à chaque individu, tandis que les employeurs reçoivent des renseignements compilés à l’échelle des grouppes pour guider leur planification en matière de bien-être au fil du temps.

L’expérience est structurée, efficace et conçue pour soutenir la participation sans perturbation.

Pour qui Bien-être des employés est-il conçu?

Le programme Bien-être des employés de CannAmm convient tout particulièrement aux entreprises qui :

veulent adopter une approche proactive en matière de santé de leur personnel

valorisent les programmes soutenant l’engagement et le bien-être à long terme

recherchent des programmes de bien-être au-delà de ceux traditionnels

exercent leurs activités dans des environnements sensibles à la sécurité ou réglementés

Pour en savoir plus sur le programme Bien-être des employés de CannAmm

Ça vous intéresse d’explorer comment le programme Bien-être des employés de CannAmm pourrait soutenir vos effectifs? Remplissez le formulaire ci-dessous ou contactez notre équipe pour amorcer la conversation.

« * » indique les champs nécessaires