TEST INATTENDU DE SUIVI
Veillez à conserver un environnement de travail sécuritaire.
Le test de dépistage de suivi est réalisé après qu’un employé ait obtenu un résultat positif à un dépistage de drogue ou d’alcool. Une fois que l’employé en question a suivi les recommandations de l’un de nos spécialistes en toxicomanie pour ensuite retourner au travail, un test de suivi est réalisé dans le cadre de l’entente de retour au travail de l’employé.
Un programme de suivi de dépistage de drogue et d’alcool fera partie des recommandations du spécialiste en toxicomanie afin de s’assurer que l’employé en question a cessé de consommer, et que l’environnement de travail est bel et bien sécuritaire. Nos programmes de suivi de dépistage de drogue et d’alcool sont conçus pour garantir le respect des recommandations des spécialistes en toxicomanie et cerner les facteurs susceptibles de provoquer une rechute. Nos professionnels chevronnés conçoivent un programme de suivi de dépistage adapté pour chaque employé et garantissent que ce programme ne portera pas atteinte aux droits de l’employé.
Fonctionnement du programme de suivi de dépistage de drogue et d’alcool
- Le programme de suivi de dépistage de drogue et d’alcool est composé d’un certain nombre de tests réalisés au cours d’une période donnée, étalée sur 12 à 72 mois.
- Les tests peuvent être planifiés par l’entreprise, mais ils sont considérés comme inattendus, car l’employé n’en est avisé que deux heures auparavant.
- Un résultat négatif aux dépistages de suivi est l’une des conditions d’emploi.
